宜糧集團
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黃智華到宜昌糧食集團調研
- 分類：企業動態
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2022-10-19
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【概要描述】10月17日，市國資委黨委書記、主任黃智華一行深入宜昌糧食集團開展調研座談，實地督導集團黨的建設、改革推進、國企改革三年行動百日攻堅、安全穩定、疫情防控、生產經營等當前重點工作。
黃智華到宜昌糧食集團調研
【概要描述】10月17日，市國資委黨委書記、主任黃智華一行深入宜昌糧食集團開展調研座談，實地督導集團黨的建設、改革推進、國企改革三年行動百日攻堅、安全穩定、疫情防控、生產經營等當前重點工作。
- 分類：企業動態
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- 發布時間：2022-10-19
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10月17日，市國資委黨委書記、主任黃智華一行深入宜昌糧食集團開展調研座談，實地督導集團黨的建設、改革推進、國企改革三年行動百日攻堅、安全穩定、疫情防控、生產經營等當前重點工作。市國資委黨委委員、副主任吳金蓉、陳冠初、徐貽井及相關科室負責人參加調研座談，集團黨委書記、董事長、總經理吳光明、其他班子成員及相關部門負責人陪同調研。
座談會上，吳光明圍繞相關工作做專題匯報。黃智華對集團當前改革推進及重點工作情況給予充分肯定，指出集團改革大刀闊斧、成效明顯，經營發展頂住壓力、負重前行，各項年度經營指標任務完成情況讓人耳目一新，這些成績的取得離不開集團班子成員團結一心、干部職工真抓實干，要求集團進一步錨定全年目標沖刺四季度，力爭年底交出一份精彩答卷。
黃智華強調，去年以來集團經歷的涉糧問題專項巡視巡察及反饋問題整改，是集團今后發展的寶貴經驗和財富，通過整改，集團有效糾治了一批積弊甚深的頑疾，企業發展實現輕裝上陣，集團上下務必振奮精神，以“擼起袖子加油干”的昂揚狀態推動集團高質量發展。
一是要全面加強黨的建設。國有企業是黨的企業，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的根和魂，是國有企業高質量發展的基礎和保障，集團黨委班子必須把加強黨的建設貫穿生產經營各個方面、各個環節，一以貫之。要嚴格落實“第一議題”、“黨委前置研究”、“三會一課”等制度，確保黨委在國有企業的領導地位；要善于聽取基層意見，忠誠履職盡責，充分發揮黨委中心領導作用；要統一思想、反復宣傳，引導全體干部職工把思想和行為自覺統一到黨中央、省委、市委決策部署上來，把黨的政策、方針和黨委決策意圖傳達到基層中去。
二是要抓好清廉國企建設。清廉國企建設是清廉宜昌整體布局中的重要單元，對促進國有企業高質量發展具有重要基礎性、保障性作用，集團黨委要結合自身特點，創建具有糧食企業特色的清廉品牌，擦亮國企清廉底色。
三是要全面完成經營任務。要咬定全年7.5億經營收入目標和750萬利潤目標不放松；嚴格按照國家規定，不折不扣、不計代價完成政策性糧食收儲輪換任務；要放活市場化經營機制，尊重市場規律，以現代企業管理制度和現代企業經營手段，推動集團經營質效再上臺階；要拓寬思路、嚴控風險，圍繞糧食安全主責主業進一步延伸產業鏈、完善供應鏈、提升價值鏈，培育集團經濟發展新的增長點。
四是要全面深化國企改革。要建立健全中國特色現代企業制度，進一步優化管理結構和管理體系，打造更加高效的干部隊伍，推動企業經營提質增效；要厘清集團黨委、董事會、經理層權責邊界，構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的有機治理體系；要不斷加強制度建設，形成以制度管人、用制度管權、按制度辦事的良好機制；要牢固樹立市場化、法治化原則，依法依規經營，建立完善企業法治體系；要建立完善招才引才留才機制，站在人才的角度，用長遠發展的眼光看待問題，為人才提供發展機會、提供良好的發展平臺和完善的培養舉措和成長環境，厚積企業高質量發展人才動力。
五是要全面加強黨風廉政建設。要深刻吸取涉糧問題專項巡視巡察經驗教訓，加強警示教育力度，持續深入以案說法，鞏固深化問題整改成果；要嚴格內控監督，探索建立紀檢、財務、審計貫通融合、分層分類的監督體系；要緊盯關鍵少數，經常性開展談心談話，筑牢干部職工拒腐防變思想屏障，為宜昌糧食集團高質量發展營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
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